MITEN MUKAAN? - USEIN KYSYTTYÄ

MIKÄ ON PK-PRO?
Pienen ja keskisuuren yrityksen henkilöstön koulutustukihanke, jossa rahallisen tuen lisäksi PK-PRO antaa asiantuntija-apua koulutusten suunnittelussa, yrityksen kehittämisessä sekä palveluohjauksessa. Novago Yrityskehitys Oy hallinnoi hanketta ja se toteutetaan yhteistyössä Uudenmaan ELY-keskuksen, Euroopan sosiaalirahaston ja alueen kuntien kanssa.

MILLAISEEN KOULUTUKSEEN TUKEA VOI SAADA?
Tukea on mahdollisuus saada, jos • koulutus liittyy merkittävään teknologiseen tai toiminnalliseen muutosprosessiin, joka edellyttää henkilöstön osaamisen parantamista • koulutuksella lisätään henkilöstön monitaitoisuutta • koulutuksella tuetaan ikääntyvien työntekijöiden työn jatkumista • työntekijöitä koulutetaan kokonaan uusiin tehtäviin tai • koulutuksella ehkäistään irtisanomisia tai lomautuksia. Koulutus voidaan toteuttaa useissa jaksoissa jopa kahden vuoden aikana.

ONKO KOULUTUKSESSA JOITAKIN MÄÄRÄLLISIÄ RAJOITUKSIA?
Rahallista tukea voi saada koulutuksiin, jotka kestävät vähintään 10 oppilastyöpäivää osallistujaa kohti. Enimmillään koulutus voi kestää vuoden 2013 loppuun. Koulutus voi sisältää teoriaopintojen lisäksi myös opiskelua työpaikalla tai etäopiskelua.

VOIMMEKO ITSE MÄÄRITELLÄ KOULUTTAJAT?
Uudenmaan ELY-keskus tekee kouluttajavalinnat. Yritys voi toki esittää toivomuksen kouluttajasta.

MITÄ HANKKEESEEN TULO MAKSAA?
PK-PRO –hankkeen projektihenkilöstön asiantuntijapalvelut ovat yrityksille maksuttomia. Koulutuksista yritys maksaa aina oman maksuosuutensa (20-75 %), joka määräytyy yrityksen koon ja koulutuksen sisällön mukaan. Toteutuneissa koulutuksissa yritysten maksuosuus on ollut noin 30 % koulutuksen kokonaishinnasta.

OVATKO KOULUTETTAVIEN PALKAT TUKIKELPOISIA?
Eivät ole. Yritys maksaa koulutukseen osallistuvien palkat ja mahdolliset matkakustannukset.

MITEN PÄÄSEN MUKAAN?
Täyttämällä perustietolomakkeen tai ottamalla yhteyttä projektin henkilöstöön. Heidän avustamanaan yritys laatii Uudenmaan ELY-keskukselle esityksen yhteishankintakoulutuksesta. Hyväksymisen koulutushankinnasta tekee Uudenmaan ELY-keskus varmistuttuaan, että yritys on suorittanut maksu- ja muut yhteisövelvoitteensa.

ENTÄ JOS YRITYKSEMME TILANNE JA KOULUTUSTARPEEMME MUUTTUVAT SUUNNITELLUSTA?
Koulutussisältöihin voidaan perustellusti hakea muutosta Uudenmaan ELY-keskukselta. Muutostilanteen ilmetessä on tärkeää, että yritys ottaa välittömästi yhteyttä projektin henkilöstöön.